"1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана: первые шаги"

"1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана: первые шаги"

Дата/Время ЦСО Телефон  
Алматы 02-04 октября
09:00-14:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 18-20 сентября
09:00-14:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 07-09 августа
15:00-20:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 26-28 июля
09:00-14:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 26-28 июня
15:00-19:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 05-07 июня
15:00-20:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 26-30 июня
09:00-14:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 05-07 июня
09:00-14:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 24-26 апреля
09:00-14:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 01-03 марта
09:00-14:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 01-03 февраля
09:00-14:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Астана 13-21 февраля
09:00-13:00
( вт чт пт ср пн )
Smart technology service (7172) 78-5450 Подать заявку
Алматы 25-27 января
15:00-19:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 05-07 декабря
09:00-14:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 07-09 ноября
09:00-14:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 24-26 октября
09:00-14:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Алматы 15-17 августа
09:00-14:00
1С:Франчайзинг.Слава (727) 221-7050 Подать заявку
Для просмотра более поздних дат расписания - используйте полосу прокрутки справа >>>>

Полное расписание курса


Курс рассчитан на специалистов:

·       владеющих навыками работы на компьютере;

·       обладающих знаниями в предметной области бухгалтерского и налогового видов учета.

Целями обучения слушателей на курсе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана: первые шаги" являются:

·       изучение основ работы с конфигурацией "Зарплата и управление персоналом для Казахстана";

·       приобретение практических навыков работы с типовой конфигурацией с помощью выполнения практических упражнений и дополнительных практикумов.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

·       понимать принципы работы основных механизмов типовой конфигурации и уметь применять на практике полученные знания;

·       знать назначение ключевых документов, справочников и уметь выполнять анализ данных с помощью типовых отчетов.

Продолжительность курса: 16 академических часов.

Краткое содержание:

Основные понятия программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана"

·         Ввод списка пользователей

Практическое применение конфигурации

·         Постановка задачи

·         Ввод справочной информации

·         Учетная политика по персоналу

·         Расчетчики зарплаты

·         Учет отработанного времени

·         Производственный календарь

·         Классификатор использования рабочего времени

·         Графики работы

·         Схема учета отработанного времени

Регламентированный кадровый учет

·         Штатное расписание организаций

·         Регистрация движения работников организаций

·         Схема ведения регламентированного кадрового учета

Расчет регламентированной зарплаты

·         Ввод данных о плановых начислениях работников организации

·         Ввод данных о плановых удержаниях работников организации

·         Начисление заработной платы

·         Регистрация прочих доходов в целях налогообложения

·         Расчет регламентированных законодательством налогов, взносов и отчислений

·         Перечисление ОПВ и СО

·         Перечисление сумм по исполнительным листам

·         Отражение результатов расчета в учете

·         Отчетность по регламентированной зарплате

·         Схема учета и расчета регламентированной заработной платы

Эффективная работа с конфигурацией

·         Общие принципы работы с настройками отчета

В курсе большое внимание уделено практике работы с программой, слушатели выполняют ряд самостоятельных работ.