Новая редакция сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" Редакция 2.0

16.01.2012

 

Уважаемые партнеры!

Сообщаем о выпуске новой редакции сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана", который проводится в Центрах Сертифицированного Обучения. Курс обновлен в соответствии с новой редакцией 2.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана".

Курс предназначен для пользователей, ведущих или планирующих вести учет в конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана", и направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем.

Курс поможет сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам и специалистам по расчету заработной платы эффективно использовать возможности конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана", такие как: анализ кадровых потребностей предприятия, планирование занятости персонала, учет кадров, расчет заработной платы персонала и другие.

Практические задания, выполняемые на курсе, представляют собой единую задачу. Поэтапное выполнение этой задачи в течение курса позволяет освоить механизмы программы и выбрать те, которые будут использоваться слушателями в повседневной деятельности. Методические материалы, которые получает каждый слушатель курса, помогут легко и быстро по прошествии времени вспомнить материал, изученный на занятиях и необходимый в работе.

Цель обучения: Освоение пользовательского режима конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана" (редакция 2.0), отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами программы.

Продолжительность курса: 40 академических часов.

Краткое содержание курса:

1. Основные функциональные возможности конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана"

• Назначение конфигурации.
• Сервисные возможности.
• Основы работы с конфигурацией.
• Основные механизмы работы конфигурации.
• Работа со справочниками.
• Работа с документами и журналами документов.
• Общие принципы работы с формами.
• Работа с отчетами.
• Администрирование.
• Ввод списка пользователей.
• Просмотр списка активных пользователей.
• Ведение журнала регистрации действий пользователей.
• Выгрузка информационной базы.
• Загрузка информационной базы.
• Тестирование и исправление информационной базы.

2. Организация работы с нормативно-справочной информацией

• Постановка задачи.
• Ввод справочной информации.
• Справочник "Валюты".
• Ввод сведений о предприятии.
• Справочник "Физические лица".
• Справочник "Сотрудники".
• Учетная политика по персоналу.
• Расчетчики зарплаты.
• Учет отработанного времени.
• Производственный календарь.
• Классификатор использования рабочего времени.
• Графики работы.
• Учет отработанного времени методом "отклонений".
• Учет отработанного времени методом "сплошной регистрации".
• Почасовые отклонения. Схема учета отработанного времени.

3. Регламентированный кадровый учет

• Места сотрудников организаций.
• Подразделения и должности организаций.
• Штатное расписание организаций.
• Регистрация движения сотрудников организаций.
• Оформление индивидуального трудового договора.
• Прием на работу.
• Кадровое перемещение.
• Увольнение из организации.
• Командировки.
• Возврат на рабочее место.
• Отсутствие на работе.
• Отпуска сотрудников организаций.
• Планирование отпуска.
• Трудовые отпуска.
• Социальные отпуска.
• Отзыв и возврат сотрудника из отпуска.
• Компенсация неиспользованных дней отпуска.
• Отчетность по отпускам.
• Просмотр намеченных кадровых событий.
• Кадровая отчетность.
• Обучение сотрудников организации.
• Воинский учет.
• Схема ведения регламентированного кадрового учета.

4. Расчет регламентированной зарплаты

• Формы оплаты труда.
• Классификация начислений регламентированной зарплаты.
• Классификация удержаний регламентированной зарплаты.
• Округление результатов расчета зарплаты.
• Ввод данных о плановых начислениях сотрудников организации.
• Ввод данных о плановых удержаниях сотрудников организации.
• Ввод дополнительных сведений о начислениях и удержаниях.
• Расчет средней заработной платы.
• Общие принципы расчета среднего заработка.
• Оплата неявок.
• Начисление заработной платы.
• Регистрация прочих доходов в целях налогообложения.
• Расчет регламентированных законодательством налогов, взносов и отчислений.
• Расчет ИПН, ОПВ и удержаний в целях регламентированного учета .
• Расчет ИПН и ОПВ в целях налогового учета.
• Расчет СН и СО.
• Расчет налогов при поступлении активов и услуг.
• Расчет первой половины месяца.
• Мастер расчета заработной платы.
• Перерасчеты регламентированной заработной платы.
• Выплата и депонирование регламентированной зарплаты.
• Возврат заработной платы.
• Перечисление и возврат ОПВ и СО.
• Расчет пени ОПВ и СО.
• Перечисление сумм по исполнительным листам.
• Отражение результатов расчета в учете.
• Способы отражения зарплаты в учете.
• Ввод сведений об учете плановых начислений.
• Резервы по вознаграждениям сотрудникам организации.
• Отражение результатов расчетов в учете.
• Отчетность по регламентированной зарплате.
• Схема учета и расчета регламентированной заработной платы.

5. Управленческий кадровый учет

• Планирование потребностей в персонале .
• Обеспечение бизнеса кадрами.
• Схема учета работы по подбору кадров.
• Планирование затрат на персонал.
• Движение персонала.
• Прием на работу на предприятие.
• Кадровое перемещение сотрудников.
• Неявки сотрудников и возврат на работу.
• Увольнение сотрудника.
• Отчетность по кадровым данным предприятия.
• Схема учета работы по движению персонала.
• Планирование занятости и отпусков.
• Обучение персонала.

6. Расчет и учет управленческой заработной платы

• Виды начислений управленческой зарплаты.
• Виды удержаний управленческой зарплаты.
• Начисление и выплата управленческой зарплаты.
• Отчетность по управленческой зарплате.
• Отражение зарплаты в управленческом учете.
• Схема расчета и учета заработной платы в целях управленческого учета.

7. Эффективная работа с конфигурацией

• Механизм исправления документов.
• Рабочий стол.
• Задачи пользователя.
• События пользователя.
• Управление данными работника.
• Структурные подразделения в целях налогообложения.

В соответствии с новой редакцией сертифицированного курса, выпущены доработанные методические материалы для слушателей.

Отгрузка материалов:

Отгрузка комплекта методических материалов по курсу начинается с 30 января 2012 года:

Отгрузка осуществляется только фирмам-партнерам, заключившим договор о создании Центра Сертифицированного Обучения.

Стоимость методических материалов для слушателей курса не изменяется:

Код	Наименование	Рекоменд. розничная цена, тенге.	Дилер	Постоянный партнер	Дистрибьютор
4601546097316	Методические материалы для слушателя сертифицированного  курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации"	-	-	2550	2250
4601546029522	Методические материалы для преподавателей сертифицированного курса "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана". Практическое применение типовой конфигурации"	-	-	21 000	21 000

Для ЦСО, имеющих закупленные и неиспользованные методические материалы для слушателей курса, предусмотрена замена по льготной цене:

Код	Наименование	Рекоменд. розничная цена, тенге.	Дилер	Постоянный партнер	Дистрибьютор
4601546097323	Апгрейд Методические материалы для слушателя сертифицированного  курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации"	-	-	1000	900

Проведение курса

Проводить данный курс в новой редакции разрешено всем преподавателям ЦСО, успешно сдавшим экзамен на право проведения сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" Редакция 2. Обязательной сертификации преподавателей по новой редакции курса не требуется. На текущий момент тренинг проводится в дистанционном формате.

Код	Наименование	Рекоменд. розничная цена, тенге.	Дилер	Постоянный партнер	Дистрибьютор
4601546051165	Дистанционный тренинг для преподавателя Центра Сертифицированного Обучения - курс "1С:Предприятие 8. Зарплата и управлением персоналом  для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации"	-	-	11250	10500

С вопросами по проекту ЦСО просьба обращаться по телефону (495) 688-90-02 или e-mail cso@1c.ru.