Узнать подробнее
Узнать подробнее

Оптимизация управления персоналом и расчета заработной платы с последующей автоматизацией на базе программного продукта «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана» в АО «Каскор-Машзавод»

Оптимизация управления персоналом и расчета заработной платы с последующей автоматизацией на базе программного продукта «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана» в АО «Каскор-Машзавод»

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект: 1С:Франчайзи Exsolcom ТОО / Все решения этого автора »»
Алматы
тел.: (727) 313-1030
http://www.exsolcom.kz/index.php
Мастяев В.В,
Версия 1С:Предприятия: 8.2
Внедренное типовое решение: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана
Отрасли: Производство, ТЭК >> Машиностроение, приборостроение >>

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Кадровый учет
    • Подбор кадров
    • Расчет зарплаты
    • Регламентированная отчетность
    • Учет рабочего времени

Сопровождение:

Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Оформлен платный договор 1С:ИТС
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

В июле 2012г. руководство АО «Каскор-Машзавод» приняло решение о внедрении новой корпоративной автоматизированной информационной системы на базе программного обеспечения «1С:Предприятие 8. Зарплата и управления персоналом» (далее по тексту – АИС).
В качестве поставщика выбрали компанию ТОО «Exsolcom». На выбор повлияли позитивные отзывы клиентов, широкий штат сертифицированных специалистов ТОО «ExSolCom» и наличие авторских доработок и авторской расширенной конфигурации по управлению персоналом и расчету заработной платы.
Для проекта внедрения Исполнителю были обозначены следующие цели:
• Автоматизация расчета заработной платы и исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• Корректное распределение расходов на оплату труда в разрезе видов производственной деятельности;
• Получение прозрачной системы расчета заработной платы и соответствующей регламентированной и аналитической отчетности;
• Автоматизация кадрового учета и кадрового делопроизводства;
• Разграничение прав доступа к конфиденциальной информации по пользователям;
В ходе проекта выполнены работы по курированию доработки методологий с последующей автоматизацией:
• Распределение расходов на оплату труда предшествовало распределение персонала по отношению к технологическому процессу;
• По каждой единице персонала определено отношение к услугам: прямо относится на данную услугу, распределяется на услуги по базе распределения;
• Определен перечень видов начислений и удержаний;
• Разработан и внедрен процесс формирования и начисления за работы по коэффициентам трудового участия сотрудников, работающих в бригаде;
• Разработан и внедрен процесс формирования печатных форм документов кадрового делопроизводства (настройка шаблонов документов на 2-х языках, поддержка склонений);
• Определен, разработан и внедрен процесс учета отработанного времени сотрудников компании.
Пользователи обучены работе с внедренным функционалом новой АИС, проведен мониторинг ввода данных за тестовый период, даны рекомендации по работе пользователей.
Внедрение новой АИС позволило нашему предприятию оперативно получать отчетность и вести учет во всех ключевых бизнес-процессах расчета заработной платы и управления персоналом. В результате внедрения в области процессов расчета заработной платы и управления персоналом возросла управляемость предприятием, повысилась оперативность принятия решений.

Выполнены следующие работы:

Продажа выбранных программных продуктов
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
Индивидуальное обучение в офисе заказчика

Работы по адаптации типового решения:

В ходе проекта выполнены работы по курированию доработки методологий с последующей автоматизацией:
• Распределение расходов на оплату труда предшествовало распределение персонала по отношению к технологическому процессу;
• По каждой единице персонала определено отношение к услугам: прямо относится на данную услугу, распределяется на услуги по базе распределения;
• Определен перечень видов начислений и удержаний;
• Разработан и внедрен процесс формирования и начисления за работы по коэффициентам трудового участия сотрудников, работающих в бригаде;
• Разработан и внедрен процесс формирования печатных форм документов кадрового делопроизводства (настройка шаблонов документов на 2-х языках, поддержка склонений);
• Определен, разработан и внедрен процесс учета отработанного времени сотрудников компании.

Внедрение

АО «Каскор-Машзавод»

Акционерное общество "КаскорМашзавод" - основной деятельностью является изготовление и ремонт печей подогрева нефти, ремонт бурового оборудования, изготовление резервуарного и емкостного оборудования, строительно-монтажные работы.

Общая численность компании: 70

Актау, Июль 2013 20:00:00

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 5

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 5

Подтверждение

Параметры

Общее количество автоматизированных рабочих мест 5
Среднее количество подключений к базе в день 5
Объем информационной базы на момент описания 1 Гб

Отзыв клиента