1C-Рейтинг: Зарплата и Управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана

1C-Рейтинг: Зарплата и Управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект: 1С:Франчайзи 1С-Рейтинг / Все решения этого автора »»
Усть-Каменогорск
тел.: (7232) 20-3080
http://1c-rating.kz/
.
Версия 1С:Предприятия: 8.1
Внедренное типовое решение:
Отрасли: Государственное и муниципальное управление, силовые структуры, другие бюджетные учреждения >> Различные государственные учреждения >>

Автоматизированы следующие функции:

    Описание

    Программный продукт "1C-Рейтинг: Зарплата и управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана" предназначен для расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных учреждениях и государственных предприятиях (как казенных, так и основанных на праве хозяйственного ведения), финансируемых за счет средств государственного бюджета.

    Основные функциональные возможности программы:
    * Кадровый учет:
    - Расчет должностных окладов (ставок) согласно квалификационных разрядов рабочих и реестра категорий должностей с учетом стажа,
    - Автоматический пересчет должностных окладов (ставок) при изменении стажа работы по специальности,
    - Оформление трудового договора и приказа о приеме на работу сразу на неограниченное количество мест работы (совмещение). Для каждого места работы можно указать категорию реестра должностей/квалификационный разряд, подразделение и должность, форму оплаты, перечень начислений и правила их распределения по статьям классификации расходов;
    * Расчет заработной платы:
    - Расчет заработной платы в разрезе статей классификации расходов, с учетом графиков работы по различным местам работы каждого сотрудника,
    - Начисление пособий на оздоровление в виде установленного количества окладов сотрудника при предоставлении трудового отпуска, с возможностью контроля повторного начисления,
    - Расчет доплат от базового должностного оклада,
    - Исчисление регламентированных законодательством налогов, сборов и отчислений в режимах пропорционального распределения по статьям классификации расходов без групп обособления и расчета по группам обособления. Группы обособления позволяют объединить несколько источников финансирования и назначить им приоритет при расчете налогов, сборов и отчислений. Использование режима расчета по группам источников финансирования позволяет получить обособленную схему расчета налогов, сборов и отчислений, исчисляемых из разных источников финансирования;
    * Обмен (выгрузка проводок, кассовых и банковских документов, справочников и т.д.) с программами "1С-Рейтинг: Бухгалтерия для бюджетных организаций Казахстана 7.7", "1С-Рейтинг: Бухгалтерия государственного предприятия 8", "1С:Бухгалтерский учет для государственных учреждений Казахстана 8".

    Внедрение

    html

    Общая численность компании:

    , Декабрь 2009

    Вариант работы: Файловый

    Общее число автоматизированных рабочих мест:

    Количество одновременно работающих клиентов

    Подтверждение

    Параметры

    "1C-Рейтинг: Зарплата и управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана" не является самостоятельным программным продуктом, для его работы необходимо наличие установленной типовой конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана" системы программ "1С:Предприятие 8".

    Конфигурация поставляется в защищенном с помощью программно-аппаратного комплекса виде и содержит программные модули, не доступные для изменения пользователем.

    Отзыв клиента