Выпущен релиз (3.1.2.4) для конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана», редакция 3.1
Изменение учета прожиточного минимума в исполнительных листах
В исполнительный лист добавлен флажок "Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума". При его установке появляется таблица, где нужно указать прожиточный минимум и его коэффициент. При расчете удержаний по исполнительным листам, расчет суммы ограничения взыскания будет происходить с учетом введенных в новую табличную часть данных. Для значений очередностей взысканий "Первая очередь (до 50% заработка)", "Вторая очередь", "Третья очередь", "Четвертая очередь", "Пятая очередь" реквизит "Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума" устанавливается автоматически при обновлени с учетом одного прожиточного минимума. Если в исполнительном листе было выбрано значение "Первая очередь (до 50% заработка без учета прожиточного минимума)", то при обновлении флажок "Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума" не устанавливается. В документе "Исполнительный лист" выбор значения "Первая очередь (до 50% заработка без учета прожиточного минимума)" больше недоступен, если необходимо рассчитывать удержания без учета прожиточного минимума, то флажок "Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума" не устанавливается.
Прочие изменения
- В соответствии с Пресс-релизом Национального банка РК, ставка рефинансирования устанавливается равной 15,25% с 22 января 2024 г.
- Электронные трудовые договоры - обновлен классификатор режимов рабочего времени, по данным на 4 января 2024 г.
- Электронные трудовые договоры - на форме документа ЭТД реквизит "Доля" (отражающий долю рабочего времени) переименован в "Тарифная ставка". Именование реквизита приведено в соответствие с именованием реквизита на портале ЕСУТД.
- Электронные трудовые договоры - внешняя компонента, работающая со средствами криптографии НУЦ РК, обновлена до версии 5.31.
- Исправлены выявленные ошибки и замечания.