Выпущен релиз (3.1.2.22) для конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана», редакция 3.1

Специальный налоговый режим

В новой версии предусмотрено использование специального налогового режима в соответствии с Налоговым Кодексом РК. С 2026 года пользователи смогут воспользоваться этим режимом, выбрав опцию "Упрощенка" в настройках учетной политики.

Социальные отчисления

При получении физическим лицом дохода по договорам гражданско-правового характера от плательщика, одновременно являющегося его работодателем, ограничение применяется к общему доходу, полученному от одного плательщика.

Важно! Согласно действующим нормам законодательства ограничение, установленное к сумме социальных отчислений, применяется в первую очередь к доходу, полученному от работодателя.

В ситуации, когда физическое лицо оформлено в организации одновременно по трудовому договору и договору ГПХ, рекомендуется выполнять расчет такого физического лица единовременно в документе "Начисление зарплаты".

Расчеты "от обратного"

Изменено поведение настройки "Учитывать "прямые" начисления"

Ранее (до релиза 3.1.2.20) данная настройка регулировала возможность учета сумм вычетов, примененных в "прямых" начислениях. При этом расчет выполнялся исходя из фактической суммы начисления, а не из фактически примененной суммы вычета в прямых начислениях, что приводило к некорректному определению суммы компенсируемого ИПН при расчете "от обратного", поскольку вычет считался использованным и сумма компенсируемого ИПН завышалась.

В настоящее время настройка не участвует в определении размеров вычетов, ранее примененных в прямых начислениях. Суммы вычетов определяются на основании фактически отраженных в учете сумм вычетов.

Для межрасчетных выплат возможность учета сумм вычетов может регулироваться признаком "Выплата" ("С зарплатой", "В межрасчетный период").

При выполнении в одном документе расчетов различных типов изменения отсутствуют: вычеты применяются в приоритетном порядке к расчетам, выполняемым "от обратного", а затем к прямым начислениям.

Обработка "Формирование заявлений на предоставление вычетов ИПН"

Добавлена новая настройка "Выводить только сотрудников".

При отключенной настройке обработка обеспечивает работу со всеми физическими лицами (резидентами) и их вычетами.

При включенной настройке обработка обеспечивает работу только с теми физическими лицами (резидентами) и их вычетами, которые имеют запись в справочнике "Сотрудники", с учетом их состояния на период выполнения действий.

Регламентированная отчетность

Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу, форма 200.00.

Реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_200_00_v33_r142 от 30.12.2025 г.. Шаблон применяется для сдачи отчености в 2026 году.

Прочие изменения

1. При расшифровке ИПН из формы "Подробнее о расчете налога/взноса/отчисления" через "Справку о расчетах с физическим лицом" добавлена возможность открытия отчета из непроведенного документа (с учетом данных непроведенного документа).
   
   Важно! В проведенном или проведенном и модифицированном пользователем документе изменения, внесенные пользователем на форме не учитываются при формировании отчета (отчет формируется по данным учетных регистров).
2. При настройке учетной политики в 2026 году в релизе 3.1.2.21 была возможность выбора порядка обложения дохода работников "Единый платеж" для общеустановленного режима налогообложения. Согласно действующего законодательства данный способ не может применяться в рамках общеустановленного режима. После обновления на новую версию настройки учетной политики требуют корректировки (если ранее был выбран общеустановленный режим и порядок "Единый платеж"), так как способ обложения доходов работников может быть использован только в упрощенном режиме налогообложения (из доступных в типовом решении), который теперь доступен для выбора.
3. При формировании "Расчетного листка" реализовано отнесение компонентов по единому платежу на последнее место работы в месяце формирования, таким образом решая проблему задвоения данных, в связи с тем, что ведение учета по различным местам работы сотрудника при расчете компонентов единого платежа не предусмотрено.
   
   Важно! В случае, если необходимо распечатать расчетный листок для уволенного сотрудника, это необходимо делать до регистрации "Приема на работу" и начисления зарплаты по новому месту работы.
4. Исправлены выявленные ошибки и замечания.