Новая редакция сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" Редакция 2.0
Уважаемые партнеры!
Сообщаем о выпуске новой редакции сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана", который проводится в Центрах Сертифицированного Обучения. Курс обновлен в соответствии с новой редакцией 2.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана".
Курс предназначен для пользователей, ведущих или планирующих вести учет в конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана", и направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем.
Курс поможет сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам и специалистам по расчету заработной платы эффективно использовать возможности конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана", такие как: анализ кадровых потребностей предприятия, планирование занятости персонала, учет кадров, расчет заработной платы персонала и другие.
Практические задания, выполняемые на курсе, представляют собой единую задачу. Поэтапное выполнение этой задачи в течение курса позволяет освоить механизмы программы и выбрать те, которые будут использоваться слушателями в повседневной деятельности. Методические материалы, которые получает каждый слушатель курса, помогут легко и быстро по прошествии времени вспомнить материал, изученный на занятиях и необходимый в работе.
Цель обучения: Освоение пользовательского режима конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана" (редакция 2.0), отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами программы.
Продолжительность курса: 40 академических часов.
Краткое содержание курса:
1. Основные функциональные возможности конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана"
- Назначение конфигурации.
- Сервисные возможности.
- Основы работы с конфигурацией.
- Основные механизмы работы конфигурации.
- Работа со справочниками.
- Работа с документами и журналами документов.
- Общие принципы работы с формами.
- Работа с отчетами.
- Администрирование.
- Ввод списка пользователей.
- Просмотр списка активных пользователей.
- Ведение журнала регистрации действий пользователей.
- Выгрузка информационной базы.
- Загрузка информационной базы.
- Тестирование и исправление информационной базы.
2. Организация работы с нормативно-справочной информацией
- Постановка задачи.
- Ввод справочной информации.
- Справочник "Валюты".
- Ввод сведений о предприятии.
- Справочник "Физические лица".
- Справочник "Сотрудники".
- Учетная политика по персоналу.
- Расчетчики зарплаты.
- Учет отработанного времени.
- Производственный календарь.
- Классификатор использования рабочего времени.
- Графики работы.
- Учет отработанного времени методом "отклонений".
- Учет отработанного времени методом "сплошной регистрации".
- Почасовые отклонения. Схема учета отработанного времени.
3. Регламентированный кадровый учет
- Места сотрудников организаций.
- Подразделения и должности организаций.
- Штатное расписание организаций.
- Регистрация движения сотрудников организаций.
- Оформление индивидуального трудового договора.
- Прием на работу.
- Кадровое перемещение.
- Увольнение из организации.
- Командировки.
- Возврат на рабочее место.
- Отсутствие на работе.
- Отпуска сотрудников организаций.
- Планирование отпуска.
- Трудовые отпуска.
- Социальные отпуска.
- Отзыв и возврат сотрудника из отпуска.
- Компенсация неиспользованных дней отпуска.
- Отчетность по отпускам.
- Просмотр намеченных кадровых событий.
- Кадровая отчетность.
- Обучение сотрудников организации.
- Воинский учет.
- Схема ведения регламентированного кадрового учета.
4. Расчет регламентированной зарплаты
- Формы оплаты труда.
- Классификация начислений регламентированной зарплаты.
- Классификация удержаний регламентированной зарплаты.
- Округление результатов расчета зарплаты.
- Ввод данных о плановых начислениях сотрудников организации.
- Ввод данных о плановых удержаниях сотрудников организации.
- Ввод дополнительных сведений о начислениях и удержаниях.
- Расчет средней заработной платы.
- Общие принципы расчета среднего заработка.
- Оплата неявок.
- Начисление заработной платы.
- Регистрация прочих доходов в целях налогообложения.
- Расчет регламентированных законодательством налогов, взносов и отчислений.
- Расчет ИПН, ОПВ и удержаний в целях регламентированного учета .
- Расчет ИПН и ОПВ в целях налогового учета.
- Расчет СН и СО.
- Расчет налогов при поступлении активов и услуг.
- Расчет первой половины месяца.
- Мастер расчета заработной платы.
- Перерасчеты регламентированной заработной платы.
- Выплата и депонирование регламентированной зарплаты.
- Возврат заработной платы.
- Перечисление и возврат ОПВ и СО.
- Расчет пени ОПВ и СО.
- Перечисление сумм по исполнительным листам.
- Отражение результатов расчета в учете.
- Способы отражения зарплаты в учете.
- Ввод сведений об учете плановых начислений.
- Резервы по вознаграждениям сотрудникам организации.
- Отражение результатов расчетов в учете.
- Отчетность по регламентированной зарплате.
- Схема учета и расчета регламентированной заработной платы.
5. Управленческий кадровый учет
- Планирование потребностей в персонале .
- Обеспечение бизнеса кадрами.
- Схема учета работы по подбору кадров.
- Планирование затрат на персонал.
- Движение персонала.
- Прием на работу на предприятие.
- Кадровое перемещение сотрудников.
- Неявки сотрудников и возврат на работу.
- Увольнение сотрудника.
- Отчетность по кадровым данным предприятия.
- Схема учета работы по движению персонала.
- Планирование занятости и отпусков.
- Обучение персонала.
6. Расчет и учет управленческой заработной платы
- Виды начислений управленческой зарплаты.
- Виды удержаний управленческой зарплаты.
- Начисление и выплата управленческой зарплаты.
- Отчетность по управленческой зарплате.
- Отражение зарплаты в управленческом учете.
- Схема расчета и учета заработной платы в целях управленческого учета.
7. Эффективная работа с конфигурацией
- Механизм исправления документов.
- Рабочий стол.
- Задачи пользователя.
- События пользователя.
- Управление данными работника.
- Структурные подразделения в целях налогообложения.
В соответствии с новой редакцией сертифицированного курса, выпущены доработанные методические материалы для слушателей.
Отгрузка материалов:
Отгрузка комплекта методических материалов по курсу начинается с 30 января 2012 года:
Отгрузка осуществляется только фирмам-партнерам, заключившим договор о создании Центра Сертифицированного Обучения.
Стоимость методических материалов для слушателей курса не изменяется:
Код |
Наименование |
Рекоменд. розничная цена, тенге. |
Дилер |
Постоянный партнер |
Дистрибьютор |
4601546097316 |
Методические материалы для слушателя сертифицированного курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" |
- |
- |
2550 |
2250 |
4601546029522 |
Методические материалы для преподавателей сертифицированного курса "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана". Практическое применение типовой конфигурации" |
- |
- |
21 000 |
21 000 |
Для ЦСО, имеющих закупленные и неиспользованные методические материалы для слушателей курса, предусмотрена замена по льготной цене:
Код |
Наименование |
Рекоменд. розничная цена, тенге. |
Дилер |
Постоянный партнер |
Дистрибьютор |
4601546097323 |
Апгрейд Методические материалы для слушателя сертифицированного курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" |
- |
- |
1000 |
900 |
Проведение курса
Проводить данный курс в новой редакции разрешено всем преподавателям ЦСО, успешно сдавшим экзамен на право проведения сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" Редакция 2. Обязательной сертификации преподавателей по новой редакции курса не требуется. На текущий момент тренинг проводится в дистанционном формате.
Код |
Наименование |
Рекоменд. розничная цена, тенге. |
Дилер |
Постоянный партнер |
Дистрибьютор |
4601546051165 |
Дистанционный тренинг для преподавателя Центра Сертифицированного Обучения - курс "1С:Предприятие 8. Зарплата и управлением персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" |
- |
- |
11250 |
10500 |
С вопросами по проекту ЦСО просьба обращаться по телефону (495) 688-90-02 или e-mail cso@1c.ru.