Казахстан. Новая редакция сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" Редакция 3.0
Уважаемые партнеры!
Сообщаем о выпуске новой редакции сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана", который проводится в Центрах Сертифицированного Обучения. Курс обновлен в соответствии с новой редакцией 3.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана".
Курс предназначен для пользователей, ведущих или планирующих вести учет в конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана", и направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем.
Курс поможет сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам и специалистам по расчету заработной платы эффективно использовать возможности конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана", такие как: анализ кадровых потребностей предприятия, планирование занятости персонала, учет кадров, расчет заработной платы персонала и другие.
Практические задания, выполняемые на курсе, представляют собой единую задачу. Поэтапное выполнение этой задачи в течение курса позволяет освоить механизмы программы и выбрать те, которые будут использоваться слушателями в повседневной деятельности. Методические материалы, которые получает каждый слушатель курса, помогут легко и быстро по прошествии времени вспомнить материал, изученный на занятиях и необходимый в работе.
Цель обучения: Освоение пользовательского режима конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана" (редакция 3.0), отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами программы.
Продолжительность курса: 40 академических часов.
Краткое содержание курса:
-
Знакомство с конфигурацией
- Версия конфигурации
- Запуск конфигурации
- Кратко о пользователях программы
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации (справочный раздел)
- Основные действия, выполняемые пользователем
-
Постановка задачи
-
Начальная настройка программы
- Помощник начальной настройки
- Настройка программы
- Настройки кадрового учета
- Настройки расчета зарплаты
-
Настройка начислений и удержаний
- Назначение начисления
- Способ выполнения начисления
- Формула расчета начисления
- Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы"
- Расчет первой половины месяца и другие настройки
- Расчет базы
- Учет времени
- Зависимости
- Приоритет
- Средний заработок
- Налоговый и бухгалтерский учет (Налоги, взносы, бухучет)
-
Ввод справочной информации
- Сведения об организации
- Справочник "Физические лица"
- Отличие сотрудников от физических лиц
- Личные данные сотрудников
- Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
-
Настройка рабочего времени
- Производственные календари
- Классификатор использования рабочего времени
- Графики работы
- Графики работы
- Графики работы по дням недели
- Неполное рабочее время
- Сменные графики работы
- Особенности учета ночного времени в сменных графиках
-
Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Штатное расписание
- Ведение штатного расписания без сохранения истории
- Ведение штатного расписания с сохранением истории
- Отчеты по штатному расписанию
- Анализ штатного расписания
- Заполненность штатного расписания
- Изменение штатного расписания
- Начисления позиций штатного расписания
- Оклады, надбавки и ФОТ по штатному расписанию
- Соблюдение штатного расписания
- Штатная расстановка
- Штатное расписание
- Штатное расписание (на подпись)
-
Регламентированный кадровый учет
- Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника
- Особенности приема на работу совместителей
- Оформление приема на работу
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу
- Автоматическая проверка кадровых документов штатному расписанию
- Бронирование позиций
- Продление трудового договора, контракта
- Увольнение сотрудников
- Кадровый перевод и Кадровый перевод списком
- Перемещение сотрудников
- Перевод к другому работодателю
- Изменение графика работы списком
- Совмещение должностей и его отмена
- Работа со списком сотрудников
- Отчеты по кадровым данным
-
Учет времени
- Метод отклонений
- Метод сплошной регистрации
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов
- Индивидуальные графики работы
- Учет работы сверх нормы времени: праздничные (выходные) дни и работа сверхурочно
- Работа в выходные и праздничные
- Сверхурочная работа
- Больничный лист
- Оформление командировок
- Групповой приказ на командировку
- Учет отпусков
- Право на отпуск
- График отпусков
- Перенос отпуска, запланированного в графике
- Предоставление и расчет отпуска
- Отпуска без сохранения зарплаты
- Групповой приказ на отпуск
- Отпуск по уходу за ребенком
- Прекращение отпуска по уходу за ребенком
- Прочие отклонения
- Прогул, неявка
- Отгул
- Почасовые отсутствия
- Простои
- Отсутствие с сохранением оплаты
- Табель учета рабочего времени
- Отчетность по учету рабочего времени
- Табель учета рабочего времени
- Отсутствия сотрудников
- Потери рабочего времени
- Фактические отпуска
- Остатки отпусков
-
Воинский учет
-
Расчет регламентированной зарплаты
- Регистрация плановых начислений
- Настройка плановых удержаний
- Исполнительный лист
- Изменение условий исполнительного листа
- Удержание профсоюзных взносов
- Постоянное удержание в пользу третьих лиц
- Удержание по прочим операциям
- Займы сотрудников
- Разовые документы, регистрирующие доходы
- Премия
- Материальная помощь
- Натуральные доходы
- Разовое начисление
- Выплаты бывшим сотрудникам
- Прочие доходы
- Договоры подряда
- Данные для расчета зарплаты
- Ввод данных по сдельным работам
- Ввод периодических показателей
- Ввод разовых показателей за месяц
- Начисление зарплаты и расчет налогов, взносов и отчислений
- Начисления
- Доначисления, перерасчеты
- Договоры
- Удержания
- Займы
- Налоги, взносы, отчисления
- Отчетность для анализа начисленной заработной платы
- Полный свод
- Расчетный листок
- Анализ зарплаты сотрудникам в целом за период
- Расчетная ведомость
- Расчетная ведомость по форме Т-1
- Журнал учета исполнительных документов
- Табель учета рабочего времени
- Займы сотрудникам
- Исполнительные листы
- Удержания из зарплаты
- Анализ зарплаты сотрудникам помесячно
- Договоры ГПХ
- Краткий свод начислений и удержаний
- Отчеты по плановым начислениям
- Анализ ФОТ по начислениям
- Анализ ФОТ по сотрудникам
- Сравнение плановых и фактических начислений
- Динамика изменения ФОТ
- История изменения оплаты труда
- Перерасчеты прошлых периодов
- Сторнирование
- Исправление
- Доначисления, перерасчеты. Управление перерасчетами
-
Выплата заработной платы
- Места выплаты зарплаты
- Настройка выплаты через банк по зарплатному проекту
- Настройка выплаты через банк – на личный счет сотрудника
- Настройка выплаты через кассу
- Настройка выплаты зарплаты через раздатчика
- Ведомости на выплату зарплаты
- Выплата через банк по зарплатному проекту
- Выплата на лицевые счета сотрудников
- Выплата через кассу
- Ведомость через раздатчика
- Возврат долга по зарплате
- Расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты
- Депонирование невыплаченной зарплаты
- Анализ выплаченной и депонированной зарплаты
- Задолженность по зарплате
- Анализ депонированной зарплаты
-
Перечисление и возврат налогов, взносов и отчислений
- Ведомость на перечисление взносов (ОПВ и ОППВ) и отчислений (СО)
- Перечисление взносов (ОПВ и ОППВ) и отчислений (СО)
- Возврат взносов и отчислений
- Расчет пени по взносам и отчислениям
- Перечисление пени по взносам и отчислениям
- Перечисление налогов в бюджет
-
Отражение зарплаты в учете
- Назначения способов отражения в учете
- Настройка отражения в учете организации
- Настройка отражения в учете подразделения
- Настройка отражения в учете в карточке сотрудника
- Распределение заработка сотрудника
- Настройка отражения начислений в учете
- Настройка отражения в учете в документах
- Отражение зарплаты в учете
- Анализ отражения зарплаты в учете.
В соответствии с новой редакцией сертифицированного курса, выпущены доработанные методические материалы для слушателей.
Отгрузка материалов:
Отгрузка комплекта методических материалов по курсу начинается с 16 января 2018 года:
Отгрузка осуществляется только фирмам-партнерам, заключившим договор о создании Центра Сертифицированного Обучения.
Стоимость методических материалов для слушателей курса:
|
Код |
Наименование |
Рекоменд. розничная цена, тенге. |
Дилер |
Постоянный партнер |
Дистрибьютор |
|
4601546134141 |
Методические материалы для слушателя сертифицированного курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" |
- |
- |
4500 |
4000 |
Для ЦСО, имеющих закупленные и неиспользованные методические материалы для слушателей курса, предусмотрена замена по льготной цене – 1875 тенге.
Проведение курса
Проводить данный курс в новой редакции разрешено всем преподавателям ЦСО, успешно сдавшим экзамен на право проведения сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" Редакция 2. Обязательной сертификации преподавателей по новой редакции курса не требуется. На текущий момент тренинг проводится в дистанционном формате.
С вопросами по проекту ЦСО просьба обращаться по телефону (495) 688-90-02 или e-mail cso@1c.ru.
Номер инфописьма: 24000