Казахстан. Новая редакция сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" Редакция 3.0

Уважаемые партнеры!

Сообщаем о выпуске новой редакции сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана", который проводится в Центрах Сертифицированного Обучения. Курс обновлен в соответствии с новой редакцией 3.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана".

Курс предназначен для пользователей, ведущих или планирующих вести учет в конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана", и направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем.

Курс поможет сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам и специалистам по расчету заработной платы эффективно использовать возможности конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана", такие как: анализ кадровых потребностей предприятия, планирование занятости персонала, учет кадров, расчет заработной платы персонала и другие.

Практические задания, выполняемые на курсе, представляют собой единую задачу. Поэтапное выполнение этой задачи в течение курса позволяет освоить механизмы программы и выбрать те, которые будут использоваться слушателями в повседневной деятельности. Методические материалы, которые получает каждый слушатель курса, помогут легко и быстро по прошествии времени вспомнить материал, изученный на занятиях и необходимый в работе.

Цель обучения: Освоение пользовательского режима конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана" (редакция 3.0), отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами программы.

Продолжительность курса: 40 академических часов.

Краткое содержание курса:

1. Знакомство с конфигурацией
• Версия конфигурации 
• Запуск конфигурации 
• Кратко о пользователях программы  
• Окно конфигурации
• Объекты конфигурации (справочный раздел)
• Основные действия, выполняемые пользователем  
2. Постановка задачи 
3. Начальная настройка программы  
• Помощник начальной настройки 
• Настройка программы  
• Настройки кадрового учета 
• Настройки расчета зарплаты  
4. Настройка начислений и удержаний 
• Назначение начисления 
• Способ выполнения начисления 
• Формула расчета начисления 
• Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы" 
• Расчет первой половины месяца и другие настройки
• Расчет базы  
• Учет времени 
• Зависимости 
• Приоритет 
• Средний заработок 
• Налоговый и бухгалтерский учет (Налоги, взносы, бухучет) 
5. Ввод справочной информации 
• Сведения об организации 
• Справочник "Физические лица" 
• Отличие сотрудников от физических лиц 
• Личные данные сотрудников 
• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов  
6. Настройка рабочего времени 
• Производственные календари 
• Классификатор использования рабочего времени 
• Графики работы  
• Графики работы  
• Графики работы по дням недели 
• Неполное рабочее время 
• Сменные графики работы
• Особенности учета ночного времени в сменных графиках  
7. Структура организации. Штатное расписание 
• Справочник "Подразделения" 
• Справочник "Должности" 
• Штатное расписание 
• Ведение штатного расписания без сохранения истории 
• Ведение штатного расписания с сохранением истории 
• Отчеты по штатному расписанию  
• Анализ штатного расписания 
• Заполненность штатного расписания 
• Изменение штатного расписания 
• Начисления позиций штатного расписания 
• Оклады, надбавки и ФОТ по штатному расписанию  
• Соблюдение штатного расписания 
• Штатная расстановка 
• Штатное расписание 
• Штатное расписание (на подпись) 
8. Регламентированный кадровый учет 
• Сведения о сотрудниках организации 
• Способы создания нового сотрудника 
• Особенности приема на работу совместителей 
• Оформление приема на работу 
• Прием на работу списком
• Особенности документов по приемам на работу 
• Автоматическая проверка кадровых документов штатному расписанию  
• Бронирование позиций 
• Продление трудового договора, контракта 
• Увольнение сотрудников 
• Кадровый перевод и Кадровый перевод списком  
• Перемещение сотрудников 
• Перевод к другому работодателю  
• Изменение графика работы списком  
• Совмещение должностей и его отмена 
• Работа со списком сотрудников 
• Отчеты по кадровым данным  
9. Учет времени 
• Метод отклонений 
• Метод сплошной регистрации 
• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов 
• Индивидуальные графики работы  
• Учет работы сверх нормы времени: праздничные (выходные) дни и работа сверхурочно 
• Работа в выходные и праздничные 
• Сверхурочная работа 
• Больничный лист 
• Оформление командировок 
• Групповой приказ на командировку 
• Учет отпусков 
• Право на отпуск 
• График отпусков 
• Перенос отпуска, запланированного в графике 
• Предоставление и расчет отпуска 
• Отпуска без сохранения зарплаты  
• Групповой приказ на отпуск 
• Отпуск по уходу за ребенком  
• Прекращение отпуска по уходу за ребенком  
• Прочие отклонения 
• Прогул, неявка 
• Отгул 
• Почасовые отсутствия 
• Простои 
• Отсутствие с сохранением оплаты  
• Табель учета рабочего времени 
• Отчетность по учету рабочего времени 
• Табель учета рабочего времени 
• Отсутствия сотрудников 
• Потери рабочего времени 
• Фактические отпуска 
• Остатки отпусков  
10. Воинский учет 
11. Расчет регламентированной зарплаты  
• Регистрация плановых начислений 
• Настройка плановых удержаний 
• Исполнительный лист 
• Изменение условий исполнительного листа 
• Удержание профсоюзных взносов 
• Постоянное удержание в пользу третьих лиц 
• Удержание по прочим операциям  
• Займы сотрудников 
• Разовые документы, регистрирующие доходы  
• Премия 
• Материальная помощь 
• Натуральные доходы  
• Разовое начисление 
• Выплаты бывшим сотрудникам  
• Прочие доходы  
• Договоры подряда 
• Данные для расчета зарплаты  
• Ввод данных по сдельным работам  
• Ввод периодических показателей 
• Ввод разовых показателей за месяц 
• Начисление зарплаты и расчет налогов, взносов и отчислений 
• Начисления 
• Доначисления, перерасчеты  
• Договоры  
• Удержания 
• Займы  
• Налоги, взносы, отчисления 
• Отчетность для анализа начисленной заработной платы  
• Полный свод 
• Расчетный листок 
• Анализ зарплаты сотрудникам в целом за период 
• Расчетная ведомость 
• Расчетная ведомость по форме Т-1 
• Журнал учета исполнительных документов 
• Табель учета рабочего времени 
• Займы сотрудникам  
• Исполнительные листы  
• Удержания из зарплаты  
• Анализ зарплаты сотрудникам помесячно 
• Договоры ГПХ  
• Краткий свод начислений и удержаний 
• Отчеты по плановым начислениям  
• Анализ ФОТ по начислениям  
• Анализ ФОТ по сотрудникам  
• Сравнение плановых и фактических начислений 
• Динамика изменения ФОТ 
• История изменения оплаты труда 
• Перерасчеты прошлых периодов 
• Сторнирование 
• Исправление 
• Доначисления, перерасчеты. Управление перерасчетами 
12. Выплата заработной платы  
• Места выплаты зарплаты  
• Настройка выплаты через банк по зарплатному проекту 
• Настройка выплаты через банк – на личный счет сотрудника 
• Настройка выплаты через кассу 
• Настройка выплаты зарплаты через раздатчика 
• Ведомости на выплату зарплаты  
• Выплата через банк по зарплатному проекту 
• Выплата на лицевые счета сотрудников 
• Выплата через кассу 
• Ведомость через раздатчика 
• Возврат долга по зарплате 
• Расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты  
• Депонирование невыплаченной зарплаты  
• Анализ выплаченной и депонированной зарплаты  
• Задолженность по зарплате 
• Анализ депонированной зарплаты  
13. Перечисление и возврат налогов, взносов и отчислений 
• Ведомость на перечисление взносов (ОПВ и ОППВ) и отчислений (СО)
• Перечисление взносов (ОПВ и ОППВ) и отчислений (СО)
• Возврат взносов и отчислений 
• Расчет пени по взносам и отчислениям  
• Перечисление пени по взносам и отчислениям  
• Перечисление налогов в бюджет 
14. Отражение зарплаты в учете 
• Назначения способов отражения в учете 
• Настройка отражения в учете организации 
• Настройка отражения в учете подразделения 
• Настройка отражения в учете в карточке сотрудника 
• Распределение заработка сотрудника 
• Настройка отражения начислений в учете
• Настройка отражения в учете в документах
• Отражение зарплаты в учете
• Анализ отражения зарплаты в учете.

В соответствии с новой редакцией сертифицированного курса, выпущены доработанные методические материалы для слушателей.

Отгрузка материалов:

Отгрузка комплекта методических материалов по курсу начинается с 16 января 2018 года:

Отгрузка осуществляется только фирмам-партнерам, заключившим договор о создании Центра Сертифицированного Обучения.

Стоимость методических материалов для слушателей курса:

Для ЦСО, имеющих закупленные и неиспользованные методические материалы для слушателей курса, предусмотрена замена по льготной цене – 1875 тенге.

Проведение курса

Проводить данный курс в новой редакции разрешено всем преподавателям ЦСО, успешно сдавшим экзамен на право проведения сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" Редакция 2. Обязательной сертификации преподавателей по новой редакции курса не требуется. На текущий момент тренинг проводится в дистанционном формате.

С вопросами по проекту ЦСО просьба обращаться по телефону (495) 688-90-02 или e-mail cso@1c.ru.