Внедрение авторского решения «Зарплата и управление персоналом для Казахстана» в АО «Казахстанкаспийшельф»

Внедрение авторского решения «Зарплата и управление персоналом для Казахстана» в АО «Казахстанкаспийшельф»

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект: 1С:Франчайзи Exsolcom ТОО / Все решения этого автора »»
Алматы
тел.: (7272) 313-10-30
http://www.exsolcom.kz/index.php
Мастяев Владимир Валерьевич
Версия 1С:Предприятия: 8.1
Внедренное типовое решение:
Отрасли: Производство, ТЭК >> Добывающая промышленность >>

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Кадровый учет
    • Подбор кадров
    • Расчет зарплаты
  • Учет по международным и национальным стандартам
    • Учет по национальным стандартам
      • Казахстан

Описание

Основные проблемы, которые требовали решения в АО "Казахстанкаспийшельф":
• очень трудоемкий процесс ввода и обработки кадровой информации, табелей учета рабочего времени, процесс расчета заработной платы, начисления налогов и прочих удержаний и отчислений;
• пользователи Компании использовали разрозненные системы учета (более 2 программных продуктов) для ведения кадрового администрирования и расчета зарплаты;
• очень трудоемкий процесс формирования и подготовки бухгалтерской, налоговой, управленческой статистической и прочей отчетности для руководства Компании и внешних фискальных и прочих институтов в части управления персоналом и расчета заработной платы;
• сложный процесс взаимодействия департаментов Компании и программных продуктов, установленных в Компании, требовал значительных трудовых и временных, денежных ресурсов.

Было принято решение о внедрении автоматизированной информационной системы «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Казахстана» (далее АИС).

По рекомендациям других клиентов поставщиком было выбрано ТОО «Exsolcom».

В результате в плановые сроки автоматизировано 20 рабочих мест. Все перечисленные выше проблемы были решены.

С помощью новой АИС в АО "Казахстанкаспийшельф" было установлено и автоматизировано 20 рабочих мест. Расчет заработной платы осуществляется для 300 сотрудников. Типовое решение фирмы "1С" было основательно доработано до проекта как «авторское решение», а также в ходе внедрения под требования "Казахстанкаспийшельф". Было создано более 130 видов начислений и удержаний в видах расчета.

В новой АИС пользователи "Казахстанкаспийшельф" используют следующие подсистемы:
• Управление персоналом;
• Расчет заработной платы;
• Формирование регламентированной отчетности;
• Импорт-экспорт данных в систему «банк-клиент» и прочие программы.

В ходе проекта клиенту были оказаны следующие услуги:
1. Первичные работы (Демонстрация ПО, и необходимые работы для заключения договора).
2. Экспресс-обследование (Сбор основных сведений о предприятии с целью получение представления об автоматизируемом объекте в целом.)
3. Анализ и построение технической архитектуры (Обследование состояния материально-технической базы и разработка рекомендаций по модернизации с целью достижения оптимальной и устойчивой работы АИС).
4. Установка программного обеспечения.
5. Детальное обследование (Расшифровка и детализация данных для проведения адаптации программного обеспечения к требованиям заказчика).
6. Адаптация и тестирование.
7. Внедрение (Ввод АИС в эксплуатацию, перенос данных из автоматизированных систем, использовавшихся на предприятии прежде).
8. Обучение (Развитие навыков использования АИС и предупреждение ошибочных действий).
9. Сопровождение (Оказание услуг по сервисному сопровождению АИС).

В итоге 18 марта 2009 года внедрение по стандартной технологии было закончено.

Автоматизация на базе ПО "Зарплата и управление персоналом для Казахстана" позволила АО "Казахстанкаспийшельф" оперативно получать и анализировать весь спектр корпоративной и регламентированной отчетность, вести оперативный учет всех ключевых бизнес процессов по управлению персоналом и расчету заработной платы. Руководство АО "Казахстанкаспийшельф" и пользователи АИС удовлетворены результатами проекта внедрения новой АИС.

Внедрение

АО «Казахстанкаспийшельф»

АО "Казахстанкаспийшельф" стал известен в нефтегазовом бизнесе как организатор и оператор одного из крупнейших в мире проектов сейсмической разведки в казахстанской части шельфа Каспийского моря. Сейчас это национальная сервисная геофизическая компания. 13 февраля 1993 года правительство издает постановление "О становлении и развитии добычи углеводородного сырья в казахстанской части Каспийского моря". Это решение стало базовым для создания компании АО "Казахстанкаспийшельф" (ККШ), перед которой была поставлена задача - проведение геолого-геофизических исследований, разведка, добыча нефти и газа в казахстанском секторе Каспия.
Штат нашей АО "Казахстанкаспийшельф" насчитывает около 500 человек, из них 50 человек – административно-управленческий персонал. Остальные сотрудники работают по сменам, вахтовым методом и на основании договоров гражданского правового характера.

Общая численность компании: 500

Алматы, Март 2009

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 20

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 5

Подтверждение

Параметры

Cетевой вариант работы
Общее количество автоматизированных рабочих мест = 20
Среднее количество подключений к базе в день = 18
Объем информационной базы = 235 Мб на момент описания

Отзыв клиента