Внедрение ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» в ТОО «Kazakhstan motor city»
Тип проекта: Автоматизация
Партнер, осуществивший внедрение/проект: |
1С:Франчайзи AVITIM ТОО
/ Все решения этого автора »»
Алматы тел.: (727) 357-3068 http://www.avitim.kz/
Астраханцев А.С.
|
Версия 1С:Предприятия: |
8.2 |
Внедренное типовое решение: |
|
Отрасли: |
Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес, туризм >> Туристический и гостиничный бизнес >> Различные предприятия туристического и гостиничного бизнеса >>
|
Автоматизированы следующие функции:
- Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
- Учет по международным и национальным стандартам
- Учет по национальным стандартам
Описание
ТОО «Kazakhstan motor city» – это новый гостинично-развлекательный комплекс «Восемь Озер Park Resort», в состав которого входит самый большой в СНГ и Средней Азии пляжный комплекс с бассейнами, коттеджный городок и восемь природных озер для любителей рыбалки.
В связи с началом деятельности предприятия возникла необходимость автоматизировать расчет заработной платы и управление персоналом на предприятии.
Для выполнения работ по проекту автоматизации учета была выбрана программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», как система, удовлетворяющая текущим требованиям.
Компанией «AVITIM» были выполнены следующие работы:
• установка релиза конфигурации;
• настройка прав пользователей;
• разработка дополнительных печатных форм документов;
• обучение пользователей.
Разработаны следующие формы документов по ОК:
• печатные формы трудовых договоров на русском и казахском языках;
• договора о материальной ответственности;
• соглашение о неразглашении коммерческой тайны;
• печатные формы документов по приему на работу, отпускам, командировкам, различным кадровым перемещениям, увольнению;
• различные формы системы мотивации.
В промышленную эксплуатацию запущены подсистемы:
• расчет зарплаты
• кадровый учет;
• регламентированная отчетность.
Автоматизировано 5 рабочих мест.
В результате внедрения все поставленные задачи были решены качественно и в срок.
Внедрение
ТОО «Kazakhstan motor city»
html
Общая численность компании: 90
Алматы, Ноябрь 2011 20:00:00
Вариант работы: Клиент-серверный
(сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 5
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 4
Подтверждение
Параметры
Общее количество автоматизированных рабочих мест 5;
Среднее количество подключений к базе в день 4.
Отзыв клиента