Автоматизация управленческого (производственный, складской, учет заказов) и регламентированного (бухгалтерский учет, кадровый учет и расчет зарплаты) на базе типовых решений ИТРП ПРОФ для Казахстана

Автоматизация управленческого (производственный, складской, учет заказов) и регламентированного (бухгалтерский учет, кадровый учет и расчет зарплаты) на базе типовых решений ИТРП ПРОФ для Казахстана

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект: 1С:Франчайзи 1С-Рейтинг / Все решения этого автора »»
Усть-Каменогорск
тел.: (7232) 20-3080
http://1c-rating.kz/
Гуркин Андрей Александрович
Версия 1С:Предприятия: 7.7
Внедренное типовое решение:
Отрасли: Производство, ТЭК >> Химическая, нефтехимическая, фармацевтическая промышленность >>

Автоматизированы следующие функции:

  • Закупки (снабжение) и управление отношениями с поставщиками
    • Взаиморасчеты с поставщиками
    • Оформление заказов поставщикам
    • Планирование закупок
    • Управление цепочками поставок
    • Учет неотфактурованных поставок
    • Учет прихода ТМЦ
  • Различная отраслевая специфика
    • Другое
      • Учет экспортно-импортных операций
  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Анализ кадрового состава
    • Кадровый учет
    • Расчет зарплаты
  • Управление продажами, логистикой и транспортом (SFM, WMS, TMS)
    • Продажи (сбыт), сервис, маркетинг
      • Взаиморасчеты с покупателями
      • Оптовая торговля
      • Оформление заказов покупателей
      • Расчет нормативной себестоимости заказов
      • Учет продаж ТМЦ
      • Ценообразование, прайс-листы
    • Склад и логистика
      • Контроль и учет серийных номеров, сроков годности и сертификатов
      • Управление складскими запасами
      • Учет ТМЦ в цеховых кладовых
    • Транспорт
      • Учет подвижного состава
  • Учет по международным и национальным стандартам
    • Учет по международным стандартам
      • Учет по МСФО
  • Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
    • Расчет дивидендов
    • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
      • Бухгалтерский учет
      • Налоговый учет

Описание

На базе типового решения «ИТРП ПРОФ для Казахстана» автоматизирован весь документооборот по управленческому и регламентированному учету производственной деятельности предприятия.
В результате в промышленную эксплуатацию введены следующие функциональные модули:
• Блок ведения базы данных нормативно-справочной информации;
• Закупки (снабжение) и управление отношениями с поставщиками (оформление заказов поставщикам, планирование закупок, учет прихода ТМЦ, учет неотфактурованных поставок, взаиморасчеты с поставщиками);
• Склад и логистика (управление складскими запасами, учет ТМЦ в цеховых кладовых, контроль и учет партий продукции);
• Производство, услуги (управление данными о составе и структуре изделий, учет затрат на производство, расчет фактической себестоимости, учет услуг производственного характера, переработка давальческого сырья, учет спецодежды, учет деятельности вспомогательных производств, учет производственных заказов);
• Продажи (сбыт), сервис, маркетинг (оформление заказов покупателей, учет продаж ТМЦ, взаиморасчеты с покупателями, оптовая торговля);
• Учет внеоборотных активов (основные средства и нематериальные активы, расчет амортизации);
• Транспорт (учет подвижного состава);
• Другое (учет экспортно-импортных операций, расчет дивидендов);
• Распределенные структуры, сервисные возможности, интеграция с внешними приложениями (распределенные информационные базы, интеграция с системой «банк-клиент»).
Было проведено обучение по специально разработанным программам.
В конфигурации, в соответствии с требованиями заказчика, были выполнены следующие доработки:
• существенно переработан механизм расчета себестоимости встречных услуг;
• существенно расширены возможности ордерного документооборота и отчетности;
• расширен объем нормативно-справочной информации по изделиям;
• создано рабочее место мастера цеха, аккумулирующее в себе все возможности по просмотру, вводу и расчету нормативов, генерации производственных и складских документов в различных подсистемах и получению разнообразной отчетности;
• разработан функционал по учету топлива в подвижном составе с хранением и расчетом различных нормативов;
• разработан функционал по учету спецодежды;
• расширен состав различных документов в свете активных импортно-экспортных операций (переоценка, распределение доп.расходов и т.д);
• разработана отчетность для предоставления информации в головную организацию;
• разработано множество печатных форм документов и отчетов, как принятых на предприятии исторически, так и предназначенных для отчетности в органы надзора за производителями взрывчатых веществ.


На базе типового решения 1С:Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана 8.0 полностью автоматизирован документооборот отдела кадров и бухгалтерии (в части расчета заработной платы). Введены в промышленную эксплуатацию подсистемы расчета регламентированной заработной платы и регламентированного кадрового учета.
В соответствии с требованиями заказчика расширены функциональные возможности типового решения:
• Расширены возможности по работе с трудовыми договорами работников. В частности, добавлена возможность документального оформления изменений к трудовым договорам (доп. соглашений) и продления срока действия трудовых договоров
• Добавлена возможность регистрации произвольных кадровых и производственных приказов
• Добавлена подсистема регистрации и анализа последствий произвольных кадровых событий (поощрения, взыскания и т.д.)
• Реализована возможность продления командировок, а также ведения отдельной нумерации командировочных удостоверений
• Полностью пересмотрен набор печатных форм первичных документов кадрового учета, в т.ч. добавлен вывод в печатные формы логотипа организации
• Расширен перечень обрабатываемых инструментом «Запланированные кадровые перестановки» событий (добавлена обработка срока действия трудовых договоров и испытательного срока)
• Введена сквозная нумерация кадровых документов и производственных документов
• Добавлена возможность формирования табеля учета рабочего времени по кадровым данным
• Настроен механизм обмена данными в xml-формате с конфигурацией «ИТРП ПРОФ для Казахстана». Из конфигурации «ИТРП ПРОФ для Казахстана» выгружаются кассовые документы и документы, содержащие сведений о доходах, подлежащих обложению индивидуальным подоходным налогом. Из конфигурации «1С: Зарплата и Управлением Персоналом для Казахстана 8.0» выгружаются сформированные по результатам расчета зарплаты проводки бухгалтерского учета, а также данные по работникам (для синхронизации справочников «Сотрудники» и «Физические лица»)
Сотрудник бухгалтерии, ответственный за расчет заработной платы, прошел курс ЦСО «1С:Предприятие 8.0. Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации» в учебном центре. Для сотрудников отдела кадров обучение проведено в индивидуальном порядке.

Внедрение

АО «Орика-Казахстан»

070010, Республика Казахстан, Восточно-Казахстанская область, г.Усть-Каменогорск, ул. Бажова, дом № 103, тел. +7 (3232) 52-21-14
Nurgazy.toleuov@orica.kz

Общая численность компании:

Усть-Каменогорск, Январь 2007

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 20

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 16

Подтверждение

Параметры

1. Вариант работы (клиент-сервер).
2. Общее количество автоматизированных рабочих мест (20);
3. Среднее количество подключений к базе в день (18);
4. Количество справочников (120 – ИТРП, 46 – ЗУП), видов документов (100 – ИТРП, 59 - ЗУП), регистров (16-ИТРП, 79 - ЗУП), отчетов (50-ИТРП, 43 - ЗУП); количество вводимых документов в день (50-ИТРП, 20 - ЗУП);
5. Среднее число строк в одном документе (20-ИТРП)
Объем информационной базы (Мб) на момент описания (700-ИТРП, 120-ЗУП)

Отзыв клиента